劳动争议 （2019）新2801民初1588号
裁判要旨
本案的争议焦点为：原告和被告及第三人是否形成事实劳动关系。 判断劳动关系的关键是看用人单位与劳动者之间是否存在管理与被管理的人身隶属关系。 依据劳动部《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，首先，劳动关系的成立，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分是劳动关系成立的必备要件。 其次，认定劳动关系存在可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工或招聘登记表、报名表、考勤记录，其他劳动者的证言等。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面的约定，由劳动者向用工者提供一次性或临时性的劳动，用工者依约向劳动者支付劳务报酬。 劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，彼此无身份上的隶属关系，劳动者仅提供劳务，单位仅支付劳务报酬。 根据原告自己陈述以及原、被告提供证据显示，被告虽然在上户工业园区的一个加工厂做切割板材和玻镁板工作，但被告的工作仅是阶段性或临时性的，被告或第三人与原告并未形成直接的、稳定的、长期的管理与被管理的关系。 综上，
摘要
赵发美与巴州菱镁建材加工有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院民 事 判 决 书（2019）新2801民初1588号原告：赵发美，男，汉族，1970年10月15日出生，无固定职业，四川省惠东县人，现住库尔勒市。 委托诉讼代理人：张斌，新疆腾格斯律师事务所律师。 被告：巴州菱镁建材加工有限公司。 住所地：新疆。 法定代表人：陈先军，系该公司经理。 委托诉讼代理人：唐劲松，库尔勒市建设办事处法律服务所法律工作者。 第三人：库尔勒董……