劳动合同纠纷 （2018）吉01民终2700号

依照《最高人民法院关于适��〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。及最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或者驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》（法释（2000）18号）第一条的规定，当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外”，孔令华与朝阳区社会主义新农村酒店、长春市东腾餐饮管理有限公司、黄伟光、黄岩劳动合同纠纷一案，其基于同一请求及事实理由的劳动争议案件，已经经��关法院作出（2015）南民初字第187号民事判决书，长春市中级人民法院作出（2015）长民五终字第655号民事判决书及吉林省高院作出（2016）吉民申1661号民事裁定书三级法院作出裁决。故应认定孔令华本次再次提起诉讼属于重复诉讼。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第

孔令华与朝阳区社会主义新农村酒店、长春市东腾餐饮管理有限公司、黄伟光、黄岩劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）吉01民终2700号上诉人（原审原告）孔令华，男，1970年5月21日出生，汉族，住江苏省沛县。被上诉人（原审被告）朝阳区社会主义新农村酒店，住所地吉林省长春市朝阳区东民主大街666号。经营者黄岩，经理。被上诉人（原审被告）长春市东腾餐饮管理有限公司，住所长春经济开发区临河街丽江花园小区106号1-2楼。法定代表人邵洪玲。被上诉人（原审被告）黄……