劳动争议 （2019）冀0481民初3488号
裁判要旨
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。 在这种用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。 本案中，鑫安公司与史永科签订劳动合同，并将史永科派遣至云驾岭矿工作，故云驾岭矿是用工单位，与劳动者史永科不存在劳动关系，鑫安公司是用人单位，与劳动者史永科存在劳动关系。 根据查明的事实，本院依法对史永科的请求作出如下认定： 2019年6月30日史永科与鑫安公司终止劳动合同关系，依据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的规定，鑫安公司应支付史永科一次性伤残就业补助金23877.67元[参照河北省2019年度全省在岗职工年平均工资71633元计算，（71633元÷12个月×4个月）]。 史永科住院治疗16天，期间由其妻子负责护理，依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条之规定，鑫安公司支付史永科护理费1733.35元[参照河北省2013年度河北省在岗职工年平均工资39542元计算，（39542元÷365
摘要
史永科与河北鑫安人力资源开发有限公司、冀中能源股份有限公司邯郸云驾岭矿劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省武安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0481民初3488号 原告：史永科，男，1989年12月25日出生，汉族，河北省武安市人。 委托诉讼代理人：李同所，武安市团城法律服务所法律工作者。 被告：河北鑫安人力资源开发有限公司，住所地邯郸市峰峰矿区彭常路原网通公司三楼。 法定代表人：柴海平，该公司经理。 委托诉讼代理人：李志刚，该公司员工。 被告：冀中能源股份有限公司邯郸……