确认劳动关系纠纷 （2015）宁民终字第5772号

建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中，喜迎门老年公寓认可储万全是由李纪安于2015年4月1日介绍到喜迎门老年公寓工作的，双方约定了储万全的劳动报酬为2000元，虽然一开始没有为储万全安排具体的工作岗位，但储万全一直向喜迎门老年公寓提供劳动服务。此外，喜迎门老年公寓法定代表人郭兰香在2015年4月17日南京市公安局雨花台分局雨花台派出所所做的询问笔录中也承认储万全系其新招的护工，虽然喜迎门老年公寓原审庭审中对该份证据质证时对派出所的记录人员有异议，但郭兰香认可该份笔录上的签字系其本人签字，故对该份询问笔录中郭兰香的陈述原审法院予以认可。虽然喜迎门老年公寓也提供了三份喜迎门老年公寓代理人所做的谈话笔录，但李纪安认为该份笔录系喜迎门老年公寓单方制作，对此不予认可。原审法院结合庭审双方陈述、雨花台派出所所做询问笔录等证据认定，储万全确系喜迎门老年公寓招用的员工。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条之规定，原审法院判决：李纪安之夫储万全在2015年4月1日至2015年4月17日期间与喜迎门老年公寓存在事实劳动关系。原审案件诉讼费10元予以免收。原审宣判后，上诉人喜迎门老年公寓不服上

建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中，喜迎门老年公寓认可储万全是由李纪安于2015年4月1日介绍到喜迎门老年公寓工作的，双方约定了储万全的劳动报酬为2000元，虽然一开始没有为储万全安排具体的工作岗位，但储万全一直向喜迎门老年公寓提供劳动服务。此外，喜迎门老年公寓法定代表人郭兰香在2015年4月17日南京市公安局雨花台分局雨花台派出所所做的询问笔录中也承认储万全系其新招的护工，虽然喜迎门老年公寓原审庭审中对该份证据质证时对派出所的记录人员有异议，但郭兰香认可该份笔录上的签字系其本人签字，故对该份询问笔录中郭兰香的陈述原审法院予以认可。虽然喜迎门老年公寓也提供了三份喜迎门老年公寓代理人所做的谈话

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5772号上诉人（原审被告）南京市雨花台区喜迎门老年公寓。法定代表人郭兰香，该老年公寓院长。委托代理人李百炼，江苏维世德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李纪安，女，汉族，1955年10月6日生。委托代理人卫保童，北京德和衡（南京）律师事务所律师。委托代理人李友堂，南京市栖霞区靖安法律服务所法律工作者。上诉人南京市雨花台区喜迎门老年……