追索劳动报酬纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1050号

根据司法鉴定结论，一叶轻舟公司举示的劳动合同非李翠兰签字，能够确认一叶轻舟公司录用李翠兰为企业员工，没有与李翠兰签订过书面的劳动合同，明确双方劳动权利义务，应承担未签劳动合同的法律责任。一叶轻舟公司认可劳动合同不是李翠兰签订，认为是李翠兰小姑黄利芳代为签订，如果根据一叶轻舟公司请求重新鉴定，得出鉴定结论仍是否李翠兰签订，与黄利芳无关，且一叶轻舟公司也无证据证实李翠兰委托黄利芳代为与一叶轻舟公司签订劳动合同，故一叶轻舟公司申请重新对劳动合同上的签名进行司法鉴定亦无实际意义，不予准许。一叶轻舟公司认为已足额支付李翠兰加班工资，并提供工资明细以及考勤卡，李翠兰否认该证据的真实性，且李翠兰也没有签字确认。为了维护劳动者的合法权益，采纳李翠兰提供的工资条、考勤卡，并以此计算李翠兰应得加班工资，符合民事诉讼证据规则的规定。一叶轻舟公司在双方劳动关系存续期间确实存在违反劳动合同法的行为，损害了李翠兰的合法权益，李翠兰解除与一叶轻舟公司的劳动关系，一叶轻舟公司应支付李翠兰经济补偿金。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。本院审理中，李翠兰放弃请求一叶轻舟公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍

根据司法鉴定结论，一叶轻舟公司举示的劳动合同非李翠兰签字，能够确认一叶轻舟公司录用李翠兰为企业员工，没有与李翠兰签订过书面的劳动合同，明确双方劳动权利义务，应承担未签劳动合同的法律责任。一叶轻舟公司认可劳动合同不是李翠兰签订，认为是李翠兰小姑黄利芳代为签订，如果根据一叶轻舟公司请求重新鉴定，得出鉴定结论仍是否李翠兰签订，与黄利芳无关，且一叶轻舟公司也无证据证实李翠兰委托黄利芳代为与一叶轻舟公司签订劳动合同，故一叶轻舟公司申请重新对劳动合同上的签名进行司法鉴定亦无实际意义，不予准许。一叶轻舟公司认为已足额支付李翠兰加班工资，并提供工资明细以及考勤卡，李翠兰否认该证据的真实性，且李翠兰也没有签字确

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1050号上诉人（原审被告）上海一叶轻舟餐饮有限公司，住所地上海市。法定代表人李长江，总经理。委托代理人席春明，上海市锦天城律师事务所律师。委托代理人邓捷，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李翠兰，女，1974年4月4日出生，汉族，户籍地甘肃省。委托代理人郭建民，上海康腾律师事务所律师。委托代理人傅兵，上海康腾……