劳动合同纠纷 （2015）泰民四终字第141号

可以合并审理的情况下，经当事人同意后，方可合并审理并各自作出判决。上诉人所列诉讼主体不符合法律规定，应驳回起诉。双方不存在劳动合同关系，上诉人应就其请求提供证据。原审法院认为，十六名原告共同起诉被告，要求支付工资、合同补偿金、生活费及加倍工资，未明确区分各自的请求数额，其诉讼请求不明确、具体，被告不同意合并审理，且不属于必要共同诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下驳回原告葛福法等十六人的起诉。葛福法等十六名上诉人不服原审裁定，向本院提起上诉，请求撤销原审裁定、裁定一审法院审理，其事实和理由为：原审法院适用法律错误，未明示劳动者权益保护方式，本劳动争议案件，经动争议仲裁委员会集体裁决，且用人单位都为被上诉人、案由同为劳动争议、标的为共同劳动权益，法律未禁止该共同诉讼，最高法院指导案例认为该类共同诉讼可提高诉讼效率、避免实体判决不宜、避免浪费司法资源。本院认为，十六名上诉人起诉被上诉人，未明确每人所要求的劳动待遇，上诉人无共同的权利义务，被上诉人原审期间亦不同意合并审理，原审法院驳回起诉并无不当。十六名上诉人应明确各自诉讼请求

可以合并审理的情况下，经当事人同意后，方可合并审理并各自作出判决。上诉人所列诉讼主体不符合法律规定，应驳回起诉。双方不存在劳动合同关系，上诉人应就其请求提供证据。原审法院认为，十六名原告共同起诉被告，要求支付工资、合同补偿金、生活费及加倍工资，未明确区分各自的请求数额，其诉讼请求不明确、具体，被告不同意合并审理，且不属于必要共同诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下驳回原告葛福法等十六人的起诉。葛福法等十六名上诉人不服原审裁定，向本院提起上诉，请求撤销原审裁定、裁定一审法院审理，其事实和理由为：原审法院适用法律错误，未明示劳动者权益

山东省泰安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）泰民四终字第141号上诉人（原审原告）葛福法。上诉人（原审原告）葛福成。上诉人（原审原告）李士强。上诉人（原审原告）张桂兰。上诉人（原审原告）甄桂梅。上诉人（原审原告）葛庆利。上诉人（原审原告）孙承华。上诉人（原审原告）殷庆华。上诉人（原审原告）朱后富。上诉人（原审原告）刘文东。上诉人（原审原告）王丽梅。上诉人（原审原告）张祥垒。上诉人（原审原……