追索劳动报酬纠纷 （2017）吉08民终432号

关于被告安阳建设（集团）有限责任公司辩解，该劳务费与自己公司无关，但未能提供证据加以证明，故其应当承担给付义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”据此，被告安阳建设（集团）有限责任公司应当给付。被告樊爱婷系被告安阳建设（集团）有限责任公司的聘任人员，其行为是职务行为，其责任由被告安阳建设（集团）有限责任公司承担。因被告白城市明珠花园房地产开发有限公司与被告安阳建设（集团）有限责任公司之间没有进行结算，且没有举证证明安阳建设（集团）有限责任公司对白城市明珠花园房地产开发有限公司享有到期债权，故原告要求被告白城市明珠花园房地产开发有限公司承担给付劳动报酬的义务请求，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国合同法》第七十三之规定，判决：一、安阳建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起给付8原告劳务费815,55.00元。（具体数额见附表）二、被告樊爱婷、白城市明珠花园房地产开发有限公司不承担给付义务。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人

关于被告安阳建设（集团）有限责任公司辩解，该劳务费与自己公司无关，但未能提供证据加以证明，故其应当承担给付义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”据此，被告安阳建设（集团）有限责任公司应当给付。被告樊爱婷系被告安阳建设（集团）有限责任公司的聘任人员，其行为是职务行为，其责任由被告安阳建设（集团）有限责任公司承担。因被告白城市明珠花园房地产开发有限公司与被告安阳建设（集团）有限责任公司之间没有进行结算，且没有举证证明安阳建设（集团）有限责任公司对白城市明珠花园房地产开发有限公司享有到期债权，故原告要求被告白城

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉08民终432号上诉人（原审被告）：安阳建设（集团）有限责任公司。法定代表人李文生，该公司总经理。委托诉讼代理人李佩璟，吉林厚合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：庄洪发，男，1960年11月10日生，汉族，农民工，现住白城市。被上诉人（原审原告）：周友，男，1963年9月23日生，汉族，农民工，现住白城市。被上诉人（原审原告）：陈喜林，男……