追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁1003民初5797号
裁判要旨
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 游占英2019年5月、6月为威海卓达公司提供了劳动，单位应当支付相应报酬。 游占英要求单位支付工资的主张，于法有据，本院予以支持。 游占英没有证据证明单位收取其入职风险金500元，其要求单位返还，本院不予支持。 威海卓达公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：一、威海卓达房地产开发有限公司于本判决生效后十日内向游占英支付2019年5-6月份工资6200元（付至户名为游占英、开户行为中国农业银行、卡号为62×××17银行卡中）。
摘要
游占英与威海卓达房地产开发有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省威海市文登区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1003民初5797号原告：游占英，女，1966年12月29日出生，汉族，住威海市文登区。 被告：威海卓达房地产开发有限公司，住所地威海市南海新区滨海路南金海路东。 法定代表人：谭步勇。 原告游占英与被告威海卓达房地产开发有限公司（以下简称威海卓达公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行……