劳动合同纠纷 （2018）桂01民终2109号
裁判要旨
本案的争议焦点为：南宁聚能运输服务有限公司应否支付彭高平未签订劳动合同二倍工资差额和延时加班费。 关于南宁聚能运输服务有限公司应否支付彭高平未签订劳动合同二倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，南宁聚能运输服务有限公司称彭高平拒绝签订劳动合同，但没有证据予以证明，南宁聚能运输服务有限公司违反法定义务未与彭高平签订劳动合同，一审法院判决南宁聚能运输服务有限公司支付彭高平未签订劳动合同的二倍工资差额，并无不当，本院予以确认。 关于南宁聚能运输服务有限公司应否支付彭高平延时加班费的问题。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。本案中，南宁聚能运输服务有限公司安排彭高平工作时间为8:00至次日8:00，每工作24个小时后休息24个小时，每周工作时间超过法定时间，一审法院判决南宁聚能运输服务有限公司支付彭高平延时加班费，并无不当，本院予以确认。 综上所述，南宁聚能运输服务有限公
摘要
南宁聚能运输服务有限公司诉彭高平劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终2109号 上诉人（原审原告）：南宁聚能运输服务有限公司。住所地：南宁市振华路**青工宿舍楼**房。 法定代表人：杨燕芬，该公司总经理。 委托诉讼代理人：江妍，北京市炜衡（南宁）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：彭高平，男，1979年1月7日出生，壮族，住南宁市江**。 上诉人南宁聚能运输服务有限公司与被上诉人彭高平……