追索劳动报酬纠纷 （2015）成民终字第4453号

安中贸易公司与许建平签订的《关于许建平工资发放协议》、工资表，是双方的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，合法有效，是用人单位安中贸易公司拖欠许建平工资达成的协议，该协议具有工资欠条的特征。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，故本案应适用二年的诉讼时效。双方于2010年11月18日达成工资欠付的协议，许建平于2012年3月7日向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，诉讼时效即中断，从2012年3月7日起重新计算诉讼时效，许建平于2012年12月25日向原审法院起诉，并未超过二年的诉讼时效。故对周婷主张本案已过诉讼时效的主张，依法不予支持。同时，按照以上法律规定，及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位加付赔偿金的前提是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，而用人单位逾期不支付，才能由用人单位加付赔偿金。本案中，许建平亦未提供劳动行政部门责令限期支付的证据，故对许建平要求安中贸易公司支

安中贸易公司与许建平签订的《关于许建平工资发放协议》、工资表，是双方的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，合法有效，是用人单位安中贸易公司拖欠许建平工资达成的协议，该协议具有工资欠条的特征。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，故本案应适用二年的诉讼时效。双方于2010年11月18日达成工资欠付的协议，许建平于2012年3月7日向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，诉讼时效即中断，从2012年3月7日起重

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4453号上诉人（原审被告）周婷，女，汉族，1979年11月29日出生，住成都市锦江区。委托代理人赵林，四川众友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）许建平，男，汉族，1957年1月22日出生，住湖南省衡阳市雁峰区。委托代理人王剑敏，四川高扬律师事务所律师。委托代理人刘攀，四川高扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭晓彦，男，汉族，1……