劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第1466号

上诉人在原审法院调查取证前否认认识被上诉人并否认62×××13的账户为申某甲所有，显然有违诚信，原审法院对其主张不予采信。被上诉人的陈述及其提交的证据与原审法院的调查取证结果相符，申某甲作为上诉人的两名股东之一，向被上诉人支付过款项，上诉人不能证实申某甲与被上诉人的关系以及款项的性质，因此，原审法院对被上诉人的陈述予以采信，确认其于2013年7月26日入职上诉人处，月工资3000元，于2013年10月10日被上诉人违法解除劳动关系。上诉人未向被上诉人支付2013年7月26日至2013年10月10日期间的工资，仲裁委裁决上诉人支付被上诉人工资6965.51元，未超过其实际应支付标准，原审法院予以确认。上诉人未与被上诉人签订劳动合同，应自2013年8月26日起向被上诉人支付双倍工资，仲裁委裁决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同双倍工资差额3965.51元，亦未超过其实际应支付标准，原审法院予以确认。上诉人违法解除与被上诉人的劳动关系，应向被上诉人支付赔偿金，被上诉人的月工资为3000元，工作年限不满半年，上诉人应支付的赔偿金为3000元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十

上诉人在原审法院调查取证前否认认识被上诉人并否认62×××13的账户为申某甲所有，显然有违诚信，原审法院对其主张不予采信。被上诉人的陈述及其提交的证据与原审法院的调查取证结果相符，申某甲作为上诉人的两名股东之一，向被上诉人支付过款项，上诉人不能证实申某甲与被上诉人的关系以及款项的性质，因此，原审法院对被上诉人的陈述予以采信，确认其于2013年7月26日入职上诉人处，月工资3000元，于2013年10月10日被上诉人违法解除劳动关系。上诉人未向被上诉人支付2013年7月26日至2013年10月10日期间的工资，仲裁委裁决上诉人支付被上诉人工资6965.51元，未超过其实际应支付标准，原审法院予以

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1466号上诉人（原审原告）：广州汉丰化妆品有限公司，地址：广州市白云区石榴路41号首层之9。法定代表人：刘培，职务：经理。委托代理人：邓梅，广东耀辉律师事务所律师。委托代理人：郑璇，广东耀辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗雪兵，身份证住址：湖南省耒阳市。委托代理人：彭宇，广东韶大律师事务所律师。上诉人广州汉丰化妆品有限……