劳动争议 （2019）晋民再26号

李慧林超过仲裁期限，适用法律错误。 本案中，李慧林从未收到过中煤华昱能源公司出具的解除劳动关系的证明或是通知，且中煤华昱能源公司也并未提出解除与李慧林劳动关系的证明或是证据。 在双方发生劳动争议的具体时间无法确定时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的规定，李慧林主张权利之日为劳动争议发生之日，即李慧林向山西省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请的2014年10月21日。 原审法院以“被告中煤集团山西华昱能源有限公司人事部工作人员于2012年5月底已经明确告知原告李慧林2009年5月底整顿休假的工人已经全部回公司上班，名额已满唯独没有原告李慧林，此时原告李慧林即应知道自己权利被侵害、知道与被告单位产生争议”推定争议时间2012年5月底，裁定李慧林超过仲裁期限，二审法院同意原审法院意见，适用法律错误。 （二）二审法院认为李慧林未能向法院提交仲裁时效中断、中止及提供有不可抗力或者其他正当理由的相关证据，同意裁定李

李慧林与中煤集团山西华昱能源有限公司劳动争议再审民事裁定书

山西省高级人民法院民事裁定书（2019）晋民再26号抗诉机关：山西省人民检察院。 申诉人（一审原告、二审上诉人）：李慧林，男，1987年11月12日出生，汉族，山西省山阴县人，无业，住山西省山阴县。 委托诉讼代理人：李胜（李慧林之父），1955年2月7日出生，汉族，山西省山阴县人，住址同上。 被申诉人（一审被告、二审被上诉人）：中煤集团山西华昱能源有限公司，住所地山西省山阴县北周庄镇大运路西。 法……