合同纠纷 （2021）京03民终2789号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。信诺公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。郑垚锋系外企公司为信诺公司定向招聘并派遣的员工，郑垚锋的派遣期限到期后，信诺公司欲以低于原薪资的标准续签郑垚锋，郑垚锋不同意并向金水区人民法院提起赔偿诉讼。外企公司根据信诺公司向其支付的费用数额扣除相关扣除项后将剩余款项发放给郑垚锋，经金水区人民法院审理认定外企公司未按合同约定足额发放郑垚锋工资并作出补发的判决，故该笔工资最终应由信诺公司负担。关于3万元经济补偿金，金水区人民法院依据《劳动合同法》第四十六条第五款支持了郑垚锋的诉求。《劳动合同法》第四十六条第五款规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《劳动合同法》第四十四条第一项规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。因此外企公司需赔偿郑垚锋经济补偿金的原因亦系信诺公司续订合同时欲降低郑垚锋的薪资标

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。信诺公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。郑垚锋系外企公司为信诺公司定向招聘并派遣的员工，郑垚锋的派遣期限到期后，信诺公司欲以低于原薪资的标准续签郑垚锋，郑垚锋不同意并向金水区人民法院提起赔偿诉讼。外企公司根据信诺公司向其支付的费用数额扣除相关扣除项后将剩余款项发放给郑垚锋，经金水区人民法院审理认定外企公司未按合同约定足额发放郑垚锋工资并作出补发的判决，故该笔工资最终应由信诺公司负担。关于3万元经济补偿金，金水区人民法院依据《劳动合同法》第四十六条第五款支持了郑垚

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终2789号上诉人(原审原告)：北京外企人力资源服务福建有限公司，住所地厦门市思明区湖滨南路50号厦门民生银行大厦10层。法定代表人：石鸿涛，董事长。委托诉讼代理人：张丽君，男，汉族。被上诉人(原审被告)：北京信诺佰世医学检验所有限公司，住所地北京市顺义区临空经济核心区安祥街10号院5层518室。法定代表人：瞿荣青。上诉人北京外企人力资源……