劳动合同纠纷 （2016）粤03民终15148号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于李玉兰停工留薪期工资差额问题，李玉兰提供的银行转账清单及账户历史交易查询对账单显示旺盈公司股东刘瑞荣个人账户每月向其支付数额不等的款项，旺盈公司对此也予以认可，并承认刘瑞荣支付的系李玉兰工资。故本院认为刘瑞荣个人账户所支付的款项金额亦应计入李玉兰工资数额之中。李玉兰于2015年1月24日受工伤，经鉴定其医疗终结期至2015年5月24日。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据李玉兰提交的银行转账清单显示，2014年1月至12月旺盈公司账户与刘瑞荣个人账户每月向李玉兰支付的款项平均金额为3713.2元。因此，旺盈公司在2015年1月24日至2015年5月24日期间应当按照此标准支付李玉兰停工留薪期工资。经本院核算，2015年1月26日至2015年3月20日期间李玉兰的停工留薪期工资应为7426.4元，扣除旺盈公司已支付的3281.2元，尚应支付4145.2元。原审此项计算有误，本院予以纠正。关于未签订无固定期限劳动

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于李玉兰停工留薪期工资差额问题，李玉兰提供的银行转账清单及账户历史交易查询对账单显示旺盈公司股东刘瑞荣个人账户每月向其支付数额不等的款项，旺盈公司对此也予以认可，并承认刘瑞荣支付的系李玉兰工资。故本院认为刘瑞荣个人账户所支付的款项金额亦应计入李玉兰工资数额之中。李玉兰于2015年1月24日受工伤，经鉴定其医疗终结期至2015年5月24日。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据李玉兰提交的银行转账清单显示，2014年1月至

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15148号上诉人（原审原告）：李玉兰，女。委托代理人：李创，广东深天成律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市旺盈彩盒纸品有限公司。法定代表人：李小平，总经理。委托代理人：单志红，女，系该公司员工。委托代理人：张裕，男，系该公司员工。上诉人李玉兰与上诉人深圳市旺盈彩盒纸品有限公司（以下简称旺盈公司）因劳动合同纠纷一案，均不服广东省……