劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第1526号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。2010年11月1日，原告与大商股份有限公司签订劳动合同，2012年2月I日，原告与被告大连大商集团有限公司签订劳动合同，2013年12月31日，原告与被告大连大商集团有限公司的劳动合同终止，在此期间，大商股份有限公司、被告大连大商集团有限公司分别与原告签订劳动合同，这属于用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的情形，该情形应认定为劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，因原用人单位大商股份有限公司未支付经济补偿金，新用人单位被告大连大商集团有限公司向原告提出终止劳动合同，故在计算支付经济补偿的工作年限时，应将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，故在计算被告大连大商集团有限公司应向原告支付的经济补偿时，原告的工作年限应认定为三年零两个月，被告大连大商集团有限公司已向原告足额支付了按照三年零两个月工作年限计算出的经济补偿10，723元。故关于原告主张的请求被告大连大商集团有限公司支付原告未足额的终止劳动合同经济补偿金20，545.39元的诉讼请求，其提供的证据不足以证明其主张，本院不予支持。关

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。2010年11月1日，原告与大商股份有限公司签订劳动合同，2012年2月I日，原告与被告大连大商集团有限公司签订劳动合同，2013年12月31日，原告与被告大连大商集团有限公司的劳动合同终止，在此期间，大商股份有限公司、被告大连大商集团有限公司分别与原告签订劳动合同，这属于用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的情形，该情形应认定为劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，因原用人单位大商股份有限公司未支付经济补偿金，新用人单位被告大连大商集团有限公司向原告提出终止劳动合同，故在计算支付经济补偿的工作年限时，应将原

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)大民五终字第1526号上诉人（原审原告）：李毓涛。委托代理人：李建立。被上诉人（原审被告）：大连市妇女创就业指导服务中心，住所地大连市中山区解放街**号。法定代表人：栾永奎，该单位主任。委托代理人：邓晓曼，女，该单位人事员。被上诉人（原审被告）：大连大商集团有限公司，住所地大连市中山区青三街1号。法定代表人：牛钢，该公司董事长。委托代理人：邸阔……