劳动合同纠纷 （2013）苏中民终字第0982号

本案争议焦点为，盛泽环卫所是否应赔偿张某某未缴养老保险所造成的损失及加班工资。原审法院认为，张某某要求盛泽环卫所为其补缴社会保险不属于人民法院处理范围。但是盛泽环卫所在张某某达到退休年龄前未为张某某缴纳基本养老保险，现又无法补缴，致张某某无法享受基本养老保险，盛泽环卫所应予赔偿。具体计算方法为，按照盛泽环卫所应为张某某补缴养老保险的年限，每满一年发给一个月张某某达到退休年龄时的上一年度苏州市职工月平均工资。张某某1994年2月到盛泽环卫所工作，规定强制缴纳社会保险的《社会保险费征缴暂行条例》于1999年1月22日起施行，盛泽环卫所自1999年1月起负有为张某某缴纳养老保险的义务，但是盛泽环卫所如积极履行义务，也不能排除可为张某某补缴1994年2月至1998年12月期间养老保险的可能，故其赔偿张某某的养老保险待遇损失应自1994年2月起算。张某某2001年10月25日达到退休年龄时在盛泽环卫所工作满7年，以每满一年发给一个月2000年度苏州市职工月平均工资的标准计算，张某某的养老保险待遇损失为6232.92元（10685元／12个月＊7年）。盛泽环卫所主张2011年1月向张某某发放的三笔

本案争议焦点为，盛泽环卫所是否应赔偿张某某未缴养老保险所造成的损失及加班工资。原审法院认为，张某某要求盛泽环卫所为其补缴社会保险不属于人民法院处理范围。但是盛泽环卫所在张某某达到退休年龄前未为张某某缴纳基本养老保险，现又无法补缴，致张某某无法享受基本养老保险，盛泽环卫所应予赔偿。具体计算方法为，按照盛泽环卫所应为张某某补缴养老保险的年限，每满一年发给一个月张某某达到退休年龄时的上一年度苏州市职工月平均工资。张某某1994年2月到盛泽环卫所工作，规定强制缴纳社会保险的《社会保险费征缴暂行条例》于1999年1月22日起施行，盛泽环卫所自1999年1月起负有为张某某缴纳养老保险的义务，但是盛泽环卫所

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第0982号上诉人（原审原告）张某某被上诉人（原审被告）苏州市吴江区盛泽环境卫生管理所（原名吴江市盛泽环境卫生管理所）上诉人张某某因劳动合同纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院（2012）吴江民初字第0744号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年3月25日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理查明：张某某……