工伤保险待遇纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第415号

公民、法人的合法民事权益依法应予保护。陈维圣在古丽红木公司工作期间，两次在工作中受伤，并均已被相关部门认定为工伤，古丽红木公司未为陈维圣缴纳上述受伤期间的社会保险费，故应由古丽红木公司向陈维圣承担相应的工伤待遇支付责任。古丽红木公司认为，陈维圣所作的因工致残程度七级及因工致残程度十级的鉴定结论均未有鉴定人签名等，但古丽红木公司未对此向上海市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，故对古丽红木公司认为鉴定结论应为无效的意见，原审法院不予采纳并无不当。鉴于古丽红木公司对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、因工致残程度七级的一次性伤残补助金、因工致残程度十级的一次性伤残补助金的具体数额无异议，故古丽红木公司应当支付陈维圣一次性工伤医疗补助金20，788.80元、一次性伤残就业补助金20，788.80元、因工致残程度七级的一次性伤残补助金50，895元、因工致残程度十级的一次性伤残补助金30，317元。对于原审判决第五、六、七项双方当事人均无异议，故本院对原审判决第五、六、七项予以维持。综上所述，原审法院认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一

公民、法人的合法民事权益依法应予保护。陈维圣在古丽红木公司工作期间，两次在工作中受伤，并均已被相关部门认定为工伤，古丽红木公司未为陈维圣缴纳上述受伤期间的社会保险费，故应由古丽红木公司向陈维圣承担相应的工伤待遇支付责任。古丽红木公司认为，陈维圣所作的因工致残程度七级及因工致残程度十级的鉴定结论均未有鉴定人签名等，但古丽红木公司未对此向上海市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，故对古丽红木公司认为鉴定结论应为无效的意见，原审法院不予采纳并无不当。鉴于古丽红木公司对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、因工致残程度七级的一次性伤残补助金、因工致残程度十级的一次性伤残补助金的具体数额无异议，故古丽

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第415号上诉人（原审被告）上海古丽红木家具有限公司。法定代表人张维国。委托代理人鲍晓钟，上海市鲤庭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈维圣。委托代理人梁艳，上海市海华永泰律师事务所律师。上诉人上海古丽红木家具有限公司因工伤待遇纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院（2014）宝民一（民）初字第227号民事判决，向本院提起上诉。……