劳动合同纠纷 （2019）粤19民终12421号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对胡桂华上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、胡桂华受伤前的月平均工资是多少；二、胡桂华的第二项上诉请求是否合法有据。对此，本院分析如下：对于焦点一。胡桂华主张其每月工资为7000元，对此提供了工资发放记录予以证明，但该发放记录没有原件，且中泰建安公司不予确认，原审法院不予采信胡桂华的主张并无不当。由于双方提供的证据都不足以证明各自主张的工资数额，而胡桂华的职位是建筑工，故原审法院按照2016年度东莞市土木建筑工程技术人员的中位数工资72716元/年的标准来认定胡桂华受伤前的工资数额并无不当。原审法院按照此工资标准计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额的数额正确，本院予以维持。此外，原审法院按照上一年度2015年东莞市职工月平均工资的标准计算停工留薪期护理费，亦无不当。对于焦点二。胡桂华在收到仲裁裁决后，并未在规定的时间内向法院提起诉讼，应视为胡桂华对仲裁认定的事实和仲裁结果并无异议。胡桂华上诉请求第二项即请求中泰建安公司支付医疗费、伙食补助费差额、交通食宿费用、一次性

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对胡桂华上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、胡桂华受伤前的月平均工资是多少；二、胡桂华的第二项上诉请求是否合法有据。对此，本院分析如下：对于焦点一。胡桂华主张其每月工资为7000元，对此提供了工资发放记录予以证明，但该发放记录没有原件，且中泰建安公司不予确认，原审法院不予采信胡桂华的主张并无不当。由于双方提供的证据都不足以证明各自主张的工资数额，而胡桂华的职位是建筑工，故原审法院按照2016年度东莞市土木建筑工程技术人员的中位数工资72716元/年的标准来认定胡桂华受伤前的工资数额并无不当。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终12421号上诉人（原审被告）：胡桂华，男，汉族，1962年9月25日出生，住湖北省公安县*********，公民身份号码：422************075。委托诉讼代理人：胡超强，湖北省公安县***法律服务所工作人员。被上诉人（原审原告）：东莞市中泰建安工程有限公司。住所地：广东省东莞市********************。……