劳动争议 （2018）豫10民终3240号

本案争议的主要焦点为：原告的诉请是否有事实和法律依据，是否应予支持。首先，被告与原告是否构成劳动合同关系的问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别。区别的本质在于签订合同时双方的真实意思表示。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。除此之外，没有办理保险义务等约定。而在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等。本案中，原告被被告单位聘用，双方没有签订书面合同，被告单位安排原告从事看守学生寝室等。被告按月给付原告一定的报酬。双方没有约定原告的其他福利待遇。因此，双方形成的合同更符合劳务合同法律关系的本质特征，属于劳务合同法律关系，而非劳动合同法律关系。其次，因原、被告之间没有构成劳动合同法律关系，原告要求依照劳动法规定由被告支付拖欠原告的工资共计39225元，利息13000元，合计52225元；社保金13052.64元，利息6932.49元，医保金2500元，利息500元，共计22958.13元；精神损害

潘桂荣、襄城县实验高级中学劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2018）豫10民终3240号上诉人（原审原告）：潘桂荣，女，1951年1月5日生，汉族，原籍襄城县库庄乡齐王村，现住襄城县。委托诉讼代理人：余晓辉，襄城县法律援助中心指派河南金泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：襄城县实验高级中学，住所地襄城县文昌路。法定代表人：张绍康，校长。委托诉讼代理人：纪红浩，校长助理。委托……