劳动争议 （2017）苏05民终11119号
裁判要旨
张桥村委会不适用劳动合同法是错误的。二、郁文明受张桥村委会受聘长达十二年，几乎没有休息日，很少离开工作地点，勤勤恳恳，无论法理情理均应确认双方劳动关系。请求二审法院撤销原判，依法改判。张桥村委会辩称:一审判决事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。郁文明向一审法院起诉请求:1、张桥村委会支付其经济补偿金23280元；2、张桥村委会支付其双倍工资21340元；3、张桥村委会支付其加班工资21496元；4、张桥村委会赔偿其从2005年7月至2015年1月以及2016年5月至2017年1月的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用共计70616元。一审法院认定事实：郁文明于2005年7月起在张桥××联防队员。2015年8月至2016年2月期间，张桥村委会以苏州市吴中区越溪林场绿化工程处的名义为郁文明缴纳了社会保险。现郁文明已离开张桥村委会至其他单位工作。2017年9月11日，郁文明就其与张桥村委会因要求经济补偿金等引起的争议向吴中区劳动仲裁委递交申请书，吴中区劳动仲裁委审查后认为郁文明与村民委员会之间发生的争议不属于劳动争议的处理范围，故决定不予受理并就此于2017年9月1
摘要
11119郁文明与苏州市吴中区越溪街道张桥村村民委员会劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终11119号上诉人（原审原告）:郁文明，男，1983年11月26日生，汉族，住苏州市吴中区。委托诉讼代理人：钱华，江苏显允律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯玉琴，江苏显允律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:苏州市吴中区越溪街道张桥村村民委员会，住所地苏州市吴中区越溪街道张桥村。负责人：徐福明，村主任。委托诉讼代理人：郁建新，江苏……