劳动合同纠纷 （2017）沪02民终7562号

梅岭严重违反了企业规章制度，属事实认定不清，法律适用错误，请求撤销原判，改判如其诉请。北益公司未作答辩。梅岭向一审法院提出诉请请求：要求判令北益公司支付梅岭2016年1月工资人民币(以下币种均为人民币)6,000元、支付梅岭违法解除劳动关系赔偿金245,250元。事实和理由：梅岭于2002年11月入职北益公司，在质检岗位工作，双方未签订书面劳动合同，梅岭工资为6,000元/月，北益公司以现金形式向梅岭发放工资至2014年12月。2015年起梅岭就一边工作一边索要工资，双方还为此诉讼至法院。2016年1月5日梅岭去车间找到贾荣庆要求请2016年的年休假同时索要工资，当时也有许多工人在场，由于北益公司一直拖欠梅岭工资，梅岭在与贾荣庆理论时一时气愤不过就打了其一下，当时贾荣庆因为自己理亏，也没有说什么就走了。梅岭为了妥善处理此事，主动报了警，后来民警就将两人带到派出所做笔录，贾荣庆填写了验伤申请。当天回到单位后，梅岭发现贾荣庆并没有什么不舒服，梅岭就当着其他工友的面将2016年的年休假申请交给了贾荣庆，贾荣庆未予拒绝。在梅岭就2016年1月工资和赔偿金申请仲裁后，贾荣庆才向梅岭出示了验伤报告

梅岭严重违反了企业规章制度，属事实认定不清，法律适用错误，请求撤销原判，改判如其诉请。北益公司未作答辩。梅岭向一审法院提出诉请请求：要求判令北益公司支付梅岭2016年1月工资人民币(以下币种均为人民币)6,000元、支付梅岭违法解除劳动关系赔偿金245,250元。事实和理由：梅岭于2002年11月入职北益公司，在质检岗位工作，双方未签订书面劳动合同，梅岭工资为6,000元/月，北益公司以现金形式向梅岭发放工资至2014年12月。2015年起梅岭就一边工作一边索要工资，双方还为此诉讼至法院。2016年1月5日梅岭去车间找到贾荣庆要求请2016年的年休假同时索要工资，当时也有许多工人在场，由于北益

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终7562号上诉人(原审原告)：梅岭，男，1967年12月8日出生，汉族，住上海市徐汇区。委托诉讼代理人：陆俊超，上海昊坤律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海北益热处理有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：贾荣庆，总经理。上诉人梅岭与被上诉人上海北益热处理有限公司(以下简称“北益公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法……