劳动合同纠纷 （2015）泉民终字第4568号

原审法院依被上诉人申请调取晋劳仲案（2014）73号一案的授权委托书是经上诉人公司及其法定代表人杨忠民共同确认上诉人公司委托被上诉人以公司副总的身份代理其与宋登立劳动报酬争议一案，据此可认定自2014年2月17日起，被上诉人在上诉人公司任副总职位。根据业已生效的晋劳仲案（2014）73号裁决书认定的宋登立担任上诉人公司副总，宋登立的工资为年薪120000元，上诉人公司每月支付宋登立工资5000元，剩余工资年底结清的事实，并结合上诉人原审提供的工资条载明被上诉人的工资为5000元，可认定被上诉人与宋登立同为上诉人公司副总，两人的工资待遇是相同的即年薪120000元，上诉人仅按工资半数每月支付被上诉人的工资5000元至2015年1月，其中2014年2月仅发工资3000元的事实。鉴于双方当事人对原审认定双方劳动关系于2015年2月10日解除的事实均无提出异议，本院予以确认。基于此，原审判决上诉人支付被上诉人剩余工资62000元是正确的。综上，上诉人的上诉理由不能成立，不予采纳。原审认定事实清楚，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

原审法院依被上诉人申请调取晋劳仲案（2014）73号一案的授权委托书是经上诉人公司及其法定代表人杨忠民共同确认上诉人公司委托被上诉人以公司副总的身份代理其与宋登立劳动报酬争议一案，据此可认定自2014年2月17日起，被上诉人在上诉人公司任副总职位。根据业已生效的晋劳仲案（2014）73号裁决书认定的宋登立担任上诉人公司副总，宋登立的工资为年薪120000元，上诉人公司每月支付宋登立工资5000元，剩余工资年底结清的事实，并结合上诉人原审提供的工资条载明被上诉人的工资为5000元，可认定被上诉人与宋登立同为上诉人公司副总，两人的工资待遇是相同的即年薪120000元，上诉人仅按工资半数每月支付被上

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泉民终字第4568号上诉人（原审原告）晋江发现者鞋业工贸有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇洋埭刘墩工业区。法定代表人杨忠民，该公司执行董事。委托代理人林培珠，福建晋贤律师事务所律师。委托代理人李耿佳，福建晋贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）方银后。上诉人晋江发现者鞋业工贸有限公司（以下简称“发现者公司”）因与被上诉人方银后劳动合同纠纷一案，……