劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0683行初17号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被告莱州市人力资源和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。 工伤保险作为社会保险，其立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，其基本精神是最大限度地保障主观上无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得医疗救济和经济补偿。 本案的争议焦点是：被告所作工伤认定决定事实是否清楚，即第三人受到的事故伤害是否是在工作时间、工作地点因工作原因所致。 《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。” 本案中，第三人提供的录音与被告对证人及第三人所作调查，相互印证，能够证明原告与初长春有石材加工业务往来，2018年4月3日11时30分左右临近下班时间，初长春送到原告公司门口第二批异型加工石料，由原告职工韩贯学驾驶公司叉车、第三人配合卸料，12时许，第三人从叉车上摔下受伤。 第三人和韩贯学在公司正常下班时间过后继续工作，应属工作时间。 因此，被告认定第三人于2018年4月3日12时受伤
摘要
原告莱州市林杰石材工艺有限公司诉被告莱州市人力资源和社会保障局、第三人贾景海工伤行政确认一案一审行政判决书
正文（节选）
山东省莱州市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁0683行初17号 原告莱州市林杰石材工艺有限公司，住所地莱州市夏邱镇夏南村，统一社会信用代码91370683MA3BXHBP3P。 法定代表人张燕，该公司经理。 委托代理人唐明栋，山东光州律师事务所律师。 被告莱州市人力资源和社会保障局，住所地莱州市光州东路**，统一社会信用代码11370683004277664E。 法定代表人张云……