劳动合同纠纷 （2017）沪01民终6012号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。周建国、杜邦上海公司签订的“协商解除劳动关系协议”虽约定杜邦上海公司支付周建国协议解除金240,000元后双方劳动关系存续期间对双方权利义务的一次性了结，不存在其他争议，但从杜邦上海公司人事2016年4月26日、8月8日发送给周建国的电子邮件以及杜邦上海公司人事与周建国2016年3月21日的谈话录音中，均可明确，对于周建国当时所主张的2016年1-3月的十三薪3,727.50元，杜邦上海公司均确认是不包含在上述协议解除金240,000元之内的，且杜邦上海公司在周建国2016年4月的工资清单中的应支付款项中也明确列明在240,000元之外还应支付上述十三薪。由此，对于周建国所主张的其与杜邦上海公司协商解除时关于其2016年1-3月的十三薪3,727.50元并不包含在协议解除金240,000元之内的意见，可予采信。同时，由于在周建国此后仲裁要求杜邦上海公司支付经济补偿金差

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。周建国、杜邦上海公司签订的“协商解除劳动关系协议”虽约定杜邦上海公司支付周建国协议解除金240,000元后双方劳动关系存续期间对双方权利义务的一次性了结，不存在其他争议，但从杜邦上海公司人事2016年4月26日、8月8日发送给周建国的电子邮件以及杜邦上海公司人事与周建国2016年3月21日的谈话录音中，均可明确，对于周建国当时所主张的2016年1-3月的十三薪3,727.50

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6012号上诉人（原审被告）：杜邦中国集团有限公司上海分公司，营业场所中国（上海）自由贸易试验区科苑路399号11号楼。负责人：顾颖弘，总经理。委托诉讼代理人：韩颖，上海蓝白律师事务所律师。委托诉讼代理人：木利丽，上海蓝白律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周建国，男，1957年6月2日出生，汉族，住上海市长宁区。委托诉讼代理人：周袆……