竞业限制纠纷 (2014)渝五中法民终字第05874号
裁判要旨
关于原告要求被告刘影返还竞业限制补偿金2430元的诉讼请求。因被告刘影在庭审中明确表示愿意返还原告已支付的竞业限制补偿金2430元,故对于原告的该项诉讼请求,予以照准。而原告要求被告威久重庆分公司对上述2430元的支付承担连带责任,没有法律依据,不予支持。关于原告要求被告刘影支付竞业限制违约金64800并要求被告威久重庆分公司承担连带支付责任,以及要求被告刘影继续履行竞业禁止协议并与被告威久重庆分公司终止劳动关系的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”第二十四条第一款规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”用人单位与劳动者约定的竞
摘要
关于原告要求被告刘影返还竞业限制补偿金2430元的诉讼请求。因被告刘影在庭审中明确表示愿意返还原告已支付的竞业限制补偿金2430元,故对于原告的该项诉讼请求,予以照准。而原告要求被告威久重庆分公司对上述2430元的支付承担连带责任,没有法律依据,不予支持。关于原告要求被告刘影支付竞业限制违约金64800并要求被告威久重庆分公司承担连带支付责任,以及要求被告刘影继续履行竞业禁止协议并与被告威久重庆分公司终止劳动关系的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳
正文(节选)
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2014)渝五中法民终字第05874号上诉人(原审原告)重庆索通出国企划有限公司,住所地重庆市渝中区邹容路50号半岛国际商务大厦12楼B座,组织机构代码20332412-8。法定代表人张晶,总经理。委托代理人谢芸。被上诉人(原审被告)刘影。被上诉人(原审被告)北京威久咨询有限公司重庆分公司,住所地重庆市渝中区青年路38号21-10#,组织机构代码55408……