劳动合同纠纷 （2016）沪01民终7953号

马杰辉在吉弘公司处工作期间，于2015年3月8日至8月24日期间成为吉弘公司的股东之一，但该时马杰辉仍然向吉弘公司提供劳动，双方的劳动关系并未发生变化。2015年10月22日吉弘公司以马杰辉严重违纪为由，不准马杰辉进入吉弘公司生产场所和办公区域的行为，应认定为吉弘公司单方面解除双方的劳动关系，双方因此引发的劳动争议纠纷适用我国劳动法和劳动合同法的相关规定。吉弘公司没有举证证明马杰辉存在严重违纪行为的相应证据，原审法院自可认定吉弘公司的解除行为违法，按照马杰辉的月工资标准计算，吉弘公司应支付马杰辉赔偿金的数额大于仲裁委员会裁定的金额，由于马杰辉未就裁决提起诉讼，视为其接受裁决结果，因此吉弘公司应当支付马杰辉违法解除劳动合同赔偿金30,333元，吉弘公司要求不予支付马杰辉该赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。吉弘公司与马杰辉签订的最后一份书面劳动合同至2014年2月28日，该份劳动合同期满后，马杰辉继续在吉弘公司处工作，由于吉弘公司没有提供双方已经续签劳动合同，或者吉弘公司已经向马杰辉提出续签请求，但由于马杰辉拒绝签订等方面的证据，故马杰辉要求吉弘公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，

马杰辉在吉弘公司处工作期间，于2015年3月8日至8月24日期间成为吉弘公司的股东之一，但该时马杰辉仍然向吉弘公司提供劳动，双方的劳动关系并未发生变化。2015年10月22日吉弘公司以马杰辉严重违纪为由，不准马杰辉进入吉弘公司生产场所和办公区域的行为，应认定为吉弘公司单方面解除双方的劳动关系，双方因此引发的劳动争议纠纷适用我国劳动法和劳动合同法的相关规定。吉弘公司没有举证证明马杰辉存在严重违纪行为的相应证据，原审法院自可认定吉弘公司的解除行为违法，按照马杰辉的月工资标准计算，吉弘公司应支付马杰辉赔偿金的数额大于仲裁委员会裁定的金额，由于马杰辉未就裁决提起诉讼，视为其接受裁决结果，因此吉弘公司应

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7953号上诉人（原审被告）上海吉弘物流有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区富特北路418号一、二楼。法定代表人龚亚军，总经理。委托代理人吴绍铭，上海善法律师事务所律师。委托代理人王蓓丽，上海善法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）马杰辉，男，1980年4月21日生，汉族，住四川省开江县。委托代理人杨辉，上海仲悦律师事务所律师。原……