劳动合同纠纷 （2017）宁02民终84号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方虽然没有签订书面劳动合同，但马光林提交的证据及结合宁夏洁仕清洗保洁有限公司的当庭陈述可以证实被告之妻毛某某与宁夏洁仕清洗保洁有限公司存在事实劳动关系。宁夏洁仕清洗保洁有限公司认为其与毛某某之间系劳务关系的意见没有法律依据，不予采信。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：宁夏洁仕清洗保洁有限公司与毛某某之间存在事实劳动关系。二审中宁夏洁仕清洗保洁有限公司、马光林均未向本院提交新证据。本院审理查明的事实与原判一致，予以确认。本院认为，毛某某在宁夏洁仕清洗保洁有限公司工作期间，从事宁夏洁仕清洗保洁有限公司安排的工作，受宁夏洁仕清洗保洁有限公司的管理，而且毛某某所从事工作是宁夏洁仕清洗保洁有限公司的主要业务，双方虽未签订劳动合同，但具备劳动关系的法律特征，形成了事实劳动关系。毛某某虽为神华宁煤集团有限责任公司的职工，但其与神华宁煤集团有限责任公司的劳动关系并未影响毛某某在宁夏洁仕清洗保洁有限公司的工作。因此，宁夏洁仕清洗保洁有限公司的上诉理由不能成立。综上所述，宁夏洁仕清洗保洁有限公司的上诉请求不能成立。依照《中华人民

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方虽然没有签订书面劳动合同，但马光林提交的证据及结合宁夏洁仕清洗保洁有限公司的当庭陈述可以证实被告之妻毛某某与宁夏洁仕清洗保洁有限公司存在事实劳动关系。宁夏洁仕清洗保洁有限公司认为其与毛某某之间系劳务关系的意见没有法律依据，不予采信。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：宁夏洁仕清洗保洁有限公司与毛某某之间存在事实劳动关系。二审中宁夏洁仕清洗保洁有限公司、马光林均未向本院提交新证据。本院审理查明的事实与原判一致，予以确认。本院认为，毛某某在宁夏洁仕清洗保洁有限公司工作期间，从事宁夏洁仕清洗保洁有限公司安排的工作，受宁夏洁

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁02民终84号上诉人（原审原告）：宁夏洁仕清洗保洁有限公司。法定代表人：安永林，宁夏洁仕清洗保洁有限公司经理。委托诉讼代理人：高娅，宁夏宁正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马光林，男，1964年11月9日出生，回族，神华宁煤集团职工。委托诉讼代理人：岳海军，宁夏浩晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：任静，宁夏浩晟律师事务所律师。……