追索劳动报酬纠纷 （2014）沪二中民三（）终字第989号

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，吴秀菊认为与易汇公司存在劳动关系，进而提出要求易汇公司支付工资差额及未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，但易汇公司对此予以否认。根据规定，用人单位支付劳动者工资，为劳动者缴纳社会保险，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等，可认定双方间存在劳动关系。根据吴秀菊的陈述，吴秀菊由案外人招某后进行日常管理、安排工作、支付工资，入职时仅向案外人的管理人员提交身份材料，而没有向易汇公司提交身份材料办理入职手续，而根据现有证据无法证实该案外人的招某行为是受到易汇公司的委托而进行，而案外人与易汇公司之间亦无劳动关系。从易汇公司提交的厂房租赁合同、备忘录，结合吴秀菊关于入职、考勤、工作安排及工资支付情况的描述，可以证实案外人租赁易汇公司厂房，吴秀菊由案外人招某，并安排工作、支付工资，吴秀菊清楚知晓劳动关系的相对方并非是易汇公司，并在领取易汇公司垫付工资时予以再次明

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，吴秀菊认为与易汇公司存在劳动关系，进而提出要求易汇公司支付工资差额及未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，但易汇公司对此予以否认。根据规定，用人单位支付劳动者工资，为劳动者缴纳社会保险，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等，可认定双方间存在劳动关系。根据吴秀菊的陈述，吴秀菊由案外人招某后进行日常管理、安排工作、支付工资，入职时仅向案外人的管理人员提交身份材

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第989号上诉人（原审原告）吴秀菊。委托代理人李瑾，上海建章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海易汇机械有限公司。法定代表人杨建华。委托代理人陈浩楚，上海市华典律师事务所律师。委托代理人王双，上海市华典律师事务所律师。上诉人吴秀菊因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2014）嘉民四（民）初字第274号民事判决……