劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13941号

关于2014年工资差额及年终绩效奖金差额的争议。原审审理中，顾华琴与新晨公司双方对税后毛利计算方式无异议，予以确认。新晨公司确认在与速强公司实际结算金额时系按外包合同金额的87%结算，与顾华琴结算成本金额时则按外包合同金额100%结算，顾华琴对此提出异议。新晨公司采用双向标准结算外购成本，未与顾华琴作特别约定，亦未告知过顾华琴，该行为确有不妥，于法无据。顾华琴要求按实际结算金额扣除外购成本，符合保密手册相关规定，予以支持。经核算，顾华琴2014年毛利已经超过任务书规定的2,000万元，故新晨公司应当按照任务书约定支付顾华琴工资和年终绩效奖金。扣除新晨公司已经支付顾华琴的季度绩效工资11,625元及年终绩效奖金32,000元，新晨公司还应向顾华琴支付季度绩效工资差额6,975元、年终绩效奖金13,000元。关于2015年度和2016年度工资差额、年终绩效奖金差额及报销费用的争议。顾华琴主张，其2015年后继续从事销售工作，但新晨公司未与其订立销售任务书，亦未支付其绩效工资、年终绩效奖金及报销费用，顾华琴为此提供工作电子邮件予以佐证。新晨公司对此不予认可，陈述顾华琴自2015年起不再担任销

顾华琴诉上海新晨信息集成系统有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13941号上诉人（原审原告）：顾华琴，女，1980年9月21日出生，汉族，户籍地江苏省溧阳市。委托诉讼代理人:俞敏，上海君拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄晴海，上海君拓律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:上海新晨信息集成系统有限公司，住所地上海市长宁区天山路641号3号楼306A室。法定代表人：陈基雄，总经理。委托诉讼代理人……