追索劳动报酬纠纷 （2016）苏02民终1045号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。徐磊主张2015年7、8月工资部分，双方确认为6533元，法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。永利公司未与徐磊订立书面劳动合同，应向徐磊支付二倍工资。经核算，永利公司应支付徐磊2014年10月16日至2015年8月27日未订立劳动合同二倍工资差额37566.93元。永利公司主张二倍工资差额应扣除其发放工资中的加班工资部分，缺乏事实与法律依据，法院不予支持。双方对2015年7、8月工资6533元没有异议，法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决：永利公司于判决发生法律效力之日起立即支付徐磊未订立劳动合同二倍工资差额37566.93元，2015年7、8月工资6533元，合计44099.93元。如果上述赔偿义务人未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由永利公司负担，该款已经由徐磊预付，

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。徐磊主张2015年7、8月工资部分，双方确认为6533元，法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。永利公司未与徐磊订立书面劳动合同，应向徐磊支付二倍工资。经核算，永利公司应支付徐磊2014年10月16日至2015年8月27日未订立劳动合同二倍工资差额37566.93元。永利公司主张二倍工资差额应扣除其发放工资中的加班工资部分，缺乏事实与法律依据，法院不予支持。双方对2015年7、8月工资6533元没有异议，法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终1045号上诉人（原审被告）无锡永利物业有限公司，住所地无锡市钱桥街道钱桥大街343号。法定代表人何伟枫，该公司董事长。委托代理人陈希文、张超，均系该公司员工。被上诉人（原审原告）徐磊。委托代理人刘江，江苏法瞻律师事务所律师。上诉人无锡永利物业有限公司（以下简称永利公司）因与被上诉人徐磊追索劳动报酬纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（……