劳动争议 （2019）鲁0792民初31号

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录…；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件”等相关规定，本案中，原、被告符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；原、被告之间虽未签订劳动合同，但双方之间的款项往来备注大部标注为“GZ”或“工资”，且打款时间比较固定，数额也相对稳定，可以推定双方存在基于劳动关系而发生的工资发放事实，原告提交的参展证、参展照片、名片、外出参展合影及代表被告向灾区发放赈灾消毒物资的照片，虽系间接证据，但与工资发放的事实相印证。 原、被告之间银行流水中部分打款备注为“差旅费”，进一步佐证了原告作为被告职工受公司委派外出并享受差旅费待遇的事实，上

徐立家与潍坊华英生物科技有限公司劳动争议一审民事判决书

山东省潍坊滨海经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0792民初31号原告：徐立家，男，1975年7月6日出生，汉族，住潍坊高新技术产业开发区。 法定代理人：王小兰（徐立家配偶），住潍坊市奎文区。 委托诉讼代理人：王春华，山东潍州律师事务所律师。 被告：潍坊华英生物科技有限公司，住所地：潍坊滨海经济技术开发区香江西二街以北、海丰路以西海丰路004669号。 法定代表人：王淑萍，总经……