追索劳动报酬纠纷 （2014）新中民一终字第659号

债务应当清偿。本案中，王迎冬作为涉案工程的合伙人之一，代表合伙人与乔波志签订了劳务分包合同，双方均认可牛迎军在工地工作。而王迎冬作为分包方的工地实际负责人，应当更加了解自己的合伙人和劳动用工情况，庭审中，王迎冬认可牛迎军系其安排在工地负责施工和监管工作，并向牛迎军出具了欠付工资款的条据，其行为应当认定为牛迎军系王迎冬及其合伙人徐新中、赵永利承包工地的工人，因此，案件事实清楚，证据确凿，牛迎军在工程施工过程中投入了劳务，应当得到相应的劳动报酬，牛迎军要求王迎冬、徐新中、赵永利共同支付牛迎军工资款50000元的诉讼请求，于法有据，应予支持。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因涉案工程的分包方和实际施工的承包方均属无建筑质职的自然人，翔宇公司违反规定发包，乔波志违规分包，故应当承担拖欠工资的连带清偿责任，故对牛迎军要求翔宇公司和乔波志承担连带责任的请求，依法予以支持。对翔宇公司和乔波志的辩解意见不予采纳。徐新中、赵永利经依法传唤，未参加法庭诉讼，应视为对其诉讼权利的

债务应当清偿。本案中，王迎冬作为涉案工程的合伙人之一，代表合伙人与乔波志签订了劳务分包合同，双方均认可牛迎军在工地工作。而王迎冬作为分包方的工地实际负责人，应当更加了解自己的合伙人和劳动用工情况，庭审中，王迎冬认可牛迎军系其安排在工地负责施工和监管工作，并向牛迎军出具了欠付工资款的条据，其行为应当认定为牛迎军系王迎冬及其合伙人徐新中、赵永利承包工地的工人，因此，案件事实清楚，证据确凿，牛迎军在工程施工过程中投入了劳务，应当得到相应的劳动报酬，牛迎军要求王迎冬、徐新中、赵永利共同支付牛迎军工资款50000元的诉讼请求，于法有据，应予支持。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知规定，工程

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第659号上诉人（原审被告）赵永利，男。委托代理人张彦明，温县司法局温泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）牛迎军，男。委托代理人赵增梁，河南中原法汇律师事务所律师。原审被告河南翔宇建设有限公司。法定代表人吕建华，总经理。委托代理人田园，获嘉148法律服务所法律工作者。原审被告王迎冬，男。原审被告徐新中，男。王迎冬、徐新中的委……