追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁02民终8841号

双方当事人均认可2016年12月至2020年6月15日期间存在劳动关系，原审法院予以确认。山东信莱物业管理有限公司否认双方2016年9月至2016月11月期间存在劳动关系，杨兴利提交的银行流水显示，山东信莱物业管理有限公司于2016年10月向杨兴利支付工资，原审法院确认双方自2016年9月至2020年6月15日存在劳动关系。 关于山东信莱物业管理有限公司是否应当支付杨兴利2019年3月、2019年11月至2020年6月15日期间的工资。杨兴利主张其2019年3月休病假，2019年11月至2020年6月15日正常上班。山东信莱物业管理有限公司主张杨兴利旷工。杨兴利提交的病历、挂号单，可证明杨兴利2019年3月休病假。山东信莱物业管理有限公司提交的考勤表无杨兴利签字，属于山东信莱物业管理有限公司单方制作，对山东信莱物业管理有限公司主张杨兴利旷工没有证明力，原审法院不予采信。山东信莱物业管理有限公司应承担举证不能的法律后果，山东信莱物业管理有限公司应支付杨兴利2019年3月病假工资，2019年11月至2020年6月15日工资。山东信莱物业管理有限公司作为用人单位，未就杨兴利工资数额举证，原审

双方当事人均认可2016年12月至2020年6月15日期间存在劳动关系，原审法院予以确认。山东信莱物业管理有限公司否认双方2016年9月至2016月11月期间存在劳动关系，杨兴利提交的银行流水显示，山东信莱物业管理有限公司于2016年10月向杨兴利支付工资，原审法院确认双方自2016年9月至2020年6月15日存在劳动关系。 关于山东信莱物业管理有限公司是否应当支付杨兴利2019年3月、2019年11月至2020年6月15日期间的工资。杨兴利主张其2019年3月休病假，2019年11月至2020年6月15日正常上班。山东信莱物业管理有限公司主张杨兴利旷工。杨兴利提交的病历、挂号单，可证明杨兴利

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终8841号 上诉人（原审被告）：山东信莱物业管理有限公司，住所地青岛市市北区。 法定代表人：高飞，经理。 被上诉人（原审原告）：杨兴利，男，1961年2月25日出生，汉族，住青岛市市北区。 上诉人山东信莱物业管理有限公司因与被上诉人杨兴利追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省青岛市市北区人民法院（2020）鲁0203民初14397号民事……