劳动合同纠纷 （2015）惠中法民三终字第42号

本案系劳动合同关系。用人单位符合法律、法规规定的主体资格，是劳动关系成立的必备条件。被告是2005年3月4日注册成立的，在注册成立前并不具备法律、法规规定的用人单位的主体资格。原告主张被告于2005年变更名称，但被告注册资料并无体现，原告所提交证据也不足以证明，故本院不予认可。原告主张在惠州电装制作厂工作的年限，因没有证据显示惠州电装制作厂与被告存在关联，原告主张的相关工作年限，不能认定为视同在被告单位的工作年限。因此，对于原告有关被告成立前与被告成立劳动关系的主张，本院不予认可。另，民法通则第三十六条规定：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”，且被告于2005年3月4日才注册成立。因而，本院对原告诉讼请求［要求被告补偿未与原告签订劳动合同（于1994年至2007年合计13年）补偿其12个月的工资32400元；以及要求被告为原告补缴1995年至2007年期间的社会保险费，并为原告办理退休手续］，不予支持。据此，原审依照《中华人民共和国民法通则》第三十六条，《中华人民共和国

本案系劳动合同关系。用人单位符合法律、法规规定的主体资格，是劳动关系成立的必备条件。被告是2005年3月4日注册成立的，在注册成立前并不具备法律、法规规定的用人单位的主体资格。原告主张被告于2005年变更名称，但被告注册资料并无体现，原告所提交证据也不足以证明，故本院不予认可。原告主张在惠州电装制作厂工作的年限，因没有证据显示惠州电装制作厂与被告存在关联，原告主张的相关工作年限，不能认定为视同在被告单位的工作年限。因此，对于原告有关被告成立前与被告成立劳动关系的主张，本院不予认可。另，民法通则第三十六条规定：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第42号上诉人（原审原告）：汤金芝，女，汉族，住湖南省醴陵市神福港镇长沙，身份证号码：×××4345。委托代理人：龙喜福、李辉龙，广东金卓越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：惠州住润电子装备有限公司，住所地：惠州市惠城区。法定代表人：田中和贵。委托代理人：吴建伟、练汉忠，广东广法律师事务所律师。上诉人汤金芝因与被上诉人惠州住润……