劳动合同纠纷 （2017）沪02民终8938号

本案存在如下争议焦点：1、2017年1月1日至2月24日金星是否在坤亿公司处上班。金星在静劳人仲(2016)办字第2439号、静劳人仲(2017)办字第349号案仲裁庭审中均陈述其在坤亿公司处最后工作至2016年12月20日，本案中，其虽主张实际在坤亿公司处最后工作至2017年3月3日，但无法提供相关证据，应承担举证不能的法律后果，一审法院确认金星在坤亿公司处最后工作至2016年12月20日，因金星2016年12月20日之后未再至坤亿公司处提供劳动，故金星要求坤亿公司支付上述期间税后工资的诉请，于法无据，不予支持。2、关于坤亿公司是否应当支付金星违法解除劳动合同赔偿金111,600元。本案中，金星称因坤亿公司拖欠2017年1、2月工资，且少缴纳社保、公积金、个人所得税，其于2017年3月3日向坤亿公司递交书面解除通知，但坤亿公司对此予以否认，金星亦未能提供证据证明其曾因上述原因向坤亿公司递交过书面解除通知，故对金星的抗辩主张，不予采信。坤亿公司则称因金星长期旷工，该公司在多次发出《通知》要求金星上班未果后，才于2017年2月24日发出《解除劳动合同通知》，对此，金星虽辩称确收到坤亿公司

本案存在如下争议焦点：1、2017年1月1日至2月24日金星是否在坤亿公司处上班。金星在静劳人仲(2016)办字第2439号、静劳人仲(2017)办字第349号案仲裁庭审中均陈述其在坤亿公司处最后工作至2016年12月20日，本案中，其虽主张实际在坤亿公司处最后工作至2017年3月3日，但无法提供相关证据，应承担举证不能的法律后果，一审法院确认金星在坤亿公司处最后工作至2016年12月20日，因金星2016年12月20日之后未再至坤亿公司处提供劳动，故金星要求坤亿公司支付上述期间税后工资的诉请，于法无据，不予支持。2、关于坤亿公司是否应当支付金星违法解除劳动合同赔偿金111,600元。本案中，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终8938号上诉人(原审原告)：金星，女，1986年2月24日出生，汉族，户籍地江苏省淮安市，现住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：黄志康(上诉人之夫)，男，1983年11月30日出生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人(原审被告)：上海坤亿信息技术有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：南炀，执行董事。委托诉讼代理人：熊艳，上海市凌云永然……