劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终3394号

刘希安对城材中心、黄河路桥公司的相关请求已过诉讼时效系认定事实错误，适用法律错误。《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”而此权利被侵害之日是指劳动关系当事人在发生权利义务分歧后，一方向对方明确主张权利遭到拒绝之日方视为双方真正发生争议，此前，双方虽有分歧，但一方容忍或不愿、不敢提出解决争议的要求，不应视为争议已经发生。本案中，刘希安不识字，始终靠做厨师维持生计，始终未交过社保，60周岁后无法享受退休待遇，且无论是《外来人员用工协议书》、《解除用工协议》、《劳务合同》，刘希安不识字，并不知晓其内容，城材中心、黄河路桥公司、佳源公司、同晟公司均未对合同条款对刘希安进行说明提示，刘希安也不知道未交社保的事实，2020年7月，刘希安知晓自身权益受到损害，便立即向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，故本案并未超过诉讼时效，而是自2020年7月开始计算。三、刘希安在城材中心、黄河路桥公司、佳源公司、同晟公司工作至今，甚至连工作地点都未发生过变更，需要说明的是同晟公司为黄河路桥公司的全资子

刘希安对城材中心、黄河路桥公司的相关请求已过诉讼时效系认定事实错误，适用法律错误。《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”而此权利被侵害之日是指劳动关系当事人在发生权利义务分歧后，一方向对方明确主张权利遭到拒绝之日方视为双方真正发生争议，此前，双方虽有分歧，但一方容忍或不愿、不敢提出解决争议的要求，不应视为争议已经发生。本案中，刘希安不识字，始终靠做厨师维持生计，始终未交过社保，60周岁后无法享受退休待遇，且无论是《外来人员用工协议书》、《解除用工协议》、《劳务合同》，刘希安不识字，并不知晓其

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终3394号上诉人（原审原告）：刘希安，男，1952年11月15日出生，汉族，住山东省滨州市。委托诉讼代理人：苗清旺，北京市京大（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南市城建材料开发服务中心，住所地济南市。法定代表人：孙虎，该中心经理。委托诉讼代理人：高景言，北京市炜衡（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾开欣，北京市炜衡……