劳动争议 （2019）粤0113民初11204号
裁判要旨
诜敦村委会确认是由其自2015年1月5日起聘请陈海燕从事环卫清洁工作，并按月向其发放了劳动报酬，其与外聘人员陈海燕发生的上述用工关系，符合劳动关系特征，应认定为劳动关系。 但参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 本案中，陈海燕于1967年1月30日出生，至2017年1月30日达到法定退休年龄，此后陈海燕的主体身份已不符合劳动者主体资格，陈海燕与诜敦村委会自2017年1月30日之后已不属于劳动关系，应为劳务关系。 综上，本院确认双方存在劳动关系的期间为2015年1月5日至2017年1月29日，本院对陈海燕关于确认劳动关系存续期间的诉求予以部分支持。 陈海燕以双方存在劳动关系为基础要求诜敦村委会支付解除劳动关系经济补偿金的诉求，缺乏事实前提和法律依据，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，并参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条等规定，判决如下：一、确认原告陈海燕与被告广州市番禺区钟村街诜敦村民委员会在2015年1月5日至2017
摘要
陈海燕与广州市番禺区钟村街诜敦村民委员会劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初11204号原告：陈海燕，女，1967年1月30日出生，汉族，住湖南省隆回县。 委托诉讼代理人：谢东方，广东木棉律师事务所律师。 被告：广州市番禺区钟村街诜敦村民委员会，住所地：广州市番禺区钟村街诜敦村人民路1号。 法定代表人：孔繁彬，职务：主任。 委托诉讼代理人：秦皖，广东汇胜律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黎海冰，广东汇胜……