劳动合同纠纷 （2018）沪02民终10626号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，郭国平主张与丝味食品及丝味国际建立了劳动关系，为此郭国平应当提供证据予以证实，证实自己是为丝味食品工作，证实自己是接受丝味食品管理，证实工资是由丝味食品支付工资。郭国平提供劳动合同，以此证实张淑芬以CWAY集团公司的名义与其签订劳动合同，但该证据实则证实了郭国平自2008年4月起与思味食品饮料公司签署劳动合同并建立劳动关系；丝味食品提供的劳动合同，也证实郭国平于2016年8月与思味饮水公司签署劳动合同。在郭国平任职的十年内，其一直与CWAY旗下的境外企业保持着劳动关系。郭国平提供工作邮件，以此证实丝味食品以CWAY的名义向其发送工作指令，但是，CWAY并非丝味食品或者丝味国际的代名词，这些邮件并不能证实是丝味食品向郭国平发出的工作指令。在有证据证实郭国平与思味食品饮料公司签署劳动合同的前提下，郭国平依然强调称是以CWAY集团名义签订劳动合同，可见郭国平自身对CWAY集团与尼日利亚思味食品饮料公司、尼日利亚

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，郭国平主张与丝味食品及丝味国际建立了劳动关系，为此郭国平应当提供证据予以证实，证实自己是为丝味食品工作，证实自己是接受丝味食品管理，证实工资是由丝味食品支付工资。郭国平提供劳动合同，以此证实张淑芬以CWAY集团公司的名义与其签订劳动合同，但该证据实则证实了郭国平自2008年4月起与思味食品饮料公司签署劳动合同并建立劳动关系；丝味食品提供的劳动合同，也证实郭国平于2016年8月与思味饮水公司签署劳动合同。在郭国平任

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终10626号上诉人(原审原告)：郭国平，男，1969年7月29日生，汉族，户籍地江苏省泰兴市。委托诉讼代理人：金鑫，上海华勤基信律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海丝味食品有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：张淑芬，执行董事。委托诉讼代理人：彭朝辉，北京炜衡(上海)律师事务所律师。原审第三人：丝味(上海)国际贸易有限公司，住……