劳动争议 （2018）京0115民初18678号
裁判要旨
鸿鹄科技公司与任素艳均认可双方在2014年5月5日至2017年12月27日期间、2018年1月5日至2018年2月28日期间存在劳动关系，本院对此予以确认。 根据鸿鹄科技公司与任素艳签订的股权激励计划协议书中的内容，任素艳自2012年11月13日入职鸿鹄科技公司。 鸿鹄科技公司未提交证据证明其公司与任素艳在2012年11月13日至2014年5月4日期间不存在劳动关系，其公司应当承担举证不能的法律后果，故本院对鸿鹄科技公司关于其公司与任素艳在2012年11月13日至2014年5月4日期间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。 任素艳在2016年2月至2018年2月期间存在周六加班情况，鸿鹄科技公司通过其公司的工资制度将周六加班工资加权计算到每月总工资内。 根据任素艳与鸿鹄科技公司的刘京超的通话录音、工资表及考核表可知，鸿鹄科技公司已经向任素艳支付了周六加班工资。 任素艳未提交证据证明鸿鹄科技公司拖欠其2016年2月1日至2017年5月31日期间的周六加班工资及未足额发放其2017年6月1日至2018年2月28日期间的周六加班工资差额，其应当承担举证不能的法律后果，故本院对鸿鹄科技公司关于其公
摘要
北京鸿鹄高翔科技开发有限公司与任素艳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初18678号原告：北京鸿鹄高翔科技开发有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地天贵街3号院5号楼西侧。 法定代表人：王兵，总经理。 委托诉讼代理人：刘京超，女，1968年12月24日出生，汉族，北京鸿鹄高翔科技开发有限公司副总经理，住北京市丰台区。 委托诉讼代理人：赵红燕，北京市盈科律师事务所律师。 被告：任素艳……