劳动争议 （2018）津0102民初10618号

应属违法解除劳动合同关系。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。 用人单位自用工之日起满一年因已方原因未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同，劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资的，不予支持。 刘长胜2008年入职，应视为双方订立无固定期限劳动合同，故刘长胜要求支付不签订无固定期限劳动合同二倍工资的诉讼请求本院不予以支持。 关于违法解除劳动关系双倍赔偿金，经本院认定属于违法解除劳动合同关系，嘉越公司应支付违法解除劳动合同赔偿金45100元。 关于2017年防暑降温费632元、冬季取暖费520元、2018年防暑降温费504元，因部分请求已经超过仲裁时效，嘉越公司应支付2017年9月18日至2017年9月30日期间防暑降温费68.5元，2018年6月1日至2018年9月3日期间防暑降温费520.8元；2017年11月15日至2018年3月15日期间冬季取暖补贴335元。 关于夜班津贴9288元，双方没有约定，刘长胜工作内容也非生产运营性岗位，故不符合支付夜班津贴的条件，嘉越公司无需支付。 关于补齐2011年4月至2018年

刘长胜与天津市嘉越物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市河东区人民法院民 事 判 决 书(2018)津0102民初10618号原告（被告）：刘长胜，男，1962年1月7日出生，汉族，无职业，住天津市津**。 委托诉讼代理人：韩志合，天津沽尚律师事务所律师。 被告（原告）：天津市嘉越物业管理有限公司，住所地天津市河**唐家口**路**。 法定代表人：夏彤玮，总经理。 委托诉讼代理人：刘昱，天津君荐律师事务所律师。 原告（被告）刘长胜与被告（原告）天……