劳动争议 （2019）川1623民初1746号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害，应当享受相关工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定…”第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇…”第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…八级伤残为11个月的本人工资…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
邻水县富源矿业集团富强煤业有限公司与岑刚劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省邻水县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1623民初1746号 原告：邻水县富源矿业集团富强煤业有限公司，住所邻水县观音桥镇六合寨村。 统一社会信用代码91511623786693418F 法定代表人：肖堂成，董事长。 委托诉讼代理人：**，四川欣锐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢朋，四川欣锐律师事务所律师。 被告：岑刚，男，1974年2月13日出生，汉族，住四川省犍为……