劳动争议、人事争议 （2019）黔0102民初4347号
裁判要旨
合法的劳动关系依法受法律保护。 用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立劳动合同。 被告自2018年6月27日进入原告公司，原告应自劳动关系建立之日起与被告签订书面劳动合同。 庭审中，原告认可贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲字[2019]第8-2号裁决认定的事实，故本院确认原、被告劳动关系终止于2018年11月24日。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告依法应从2018年7月28日起至2018年8月31日向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额及2018年9月至2018年11月24日未签订书面劳动合同的二倍工资共计10926元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 一、驳回原告贵州黔融瀚海商务咨询服务有限公司的诉讼请求。 二、原告贵州黔融瀚海商务咨询服务有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告谭洋未签订书面劳动合同的二倍工资
摘要
贵州黔融瀚海商务咨询服务有限公司与谭洋一审民事判决书
正文（节选）
贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0102民初4347号 原告：贵州黔融瀚海商务咨询服务有限公司。 住所地址：本市南明区市南路42号保利国际广场（4、5）幢1单元28层13号[油榨社区]。 法定代表人：王浩，总经理。 委托代理人：陈瑶，该公司员工。 被告：谭洋，男，1994年1月7日生，汉族，住贵州省贵定县。 原告贵州黔融瀚海商务咨询服务有限公司诉被告谭洋二倍……