劳动合同纠纷 （2021）鲁08民终173号

关于防暑降温费，《山东省高温天气劳动保护办法》第九条规定“用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。防暑降温费标准由省人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。”《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发201545号)第一条规定：“企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。”原告应予补发的防暑降温费为1120元（140元×4个月×2年）。关于年休假工资，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作一年以上不满十年的，享受带薪年休假5天。对职工应休未休的年休假天数，单位应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。被告应按照正常工资的200%另外向原告支付5天年休假工资，为1149元（2500元÷21.75×5天×200%）。关于未休国家法定节日工资，根据《山东省企业工资支付规定》第二十条(三)款在法定：节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。被告应按照正常工资的200%另

关于防暑降温费，《山东省高温天气劳动保护办法》第九条规定“用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。防暑降温费标准由省人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。”《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发201545号)第一条规定：“企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。”原告应予补发的防暑降温费为1120元（140元×4个月×2年）。关于年休假工资，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作一年以上不满十

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终173号上诉人（原审原告）：邵长帅，男，1990年8月27日出生，汉族，住山东省泗水县。委托诉讼代理人：简景强，山东泗达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泗水县奥东玻璃制品有限公司，住所地：山东省泗水县苗馆镇邵家村，统一社会信用代码：91370831596584106B。法定代表人：张凤良，该公司总经理。委托诉讼代理人：司衍明，山……