劳动合同纠纷 （2019）云03民终1798号

原告白云辉自2007年4月25日到师宗明丰房地产开发有限公司工作至2013年6月30日，期间双方未签订劳动合同，属事实劳动关系；2013年7月1日至2016年6月30日双方签订了书面劳动合同，该劳动合同合法有效；在双方2013年7月1日签订的书面劳动合同到期后，自2016年7月1日至2018年7月17日双方未续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案原告要求被告按照年薪100万元的标准支付拖欠原告的工资9121955.00元，原告仅提供被告公司原法定代表人廖柱明的手写证明，未提供其他证据材料加以佐证，双方签订的《劳动合同》上也无约定，且被告也未按照年薪100万元对原告支付或核算，对该主张本院不予支持，但原告自2018年7月1日至17日的工资被告应予以支付。关于被告解除与原告劳动关系的性质问题，根据被告提供的2018年7月17日解除劳动合同证明书中显示解除劳动合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，以用人单位与劳动者协商一致为由而解除，被告称由于原告长时间未到被告公司上班，被告公司安排办公室负责人事的工

原告白云辉自2007年4月25日到师宗明丰房地产开发有限公司工作至2013年6月30日，期间双方未签订劳动合同，属事实劳动关系；2013年7月1日至2016年6月30日双方签订了书面劳动合同，该劳动合同合法有效；在双方2013年7月1日签订的书面劳动合同到期后，自2016年7月1日至2018年7月17日双方未续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案原告要求被告按照年薪100万元的标准支付拖欠原告的工资9121955.00元，原告仅提供被告公司原法定代表人廖柱明的手写证明，未提供其他证据材料加以佐证，双方签订的《劳动合

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终1798号上诉人：白云辉，女，汉族，1969年9月2日生，大学文化，云南省个旧市人，住云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市。委托诉讼代理人：张志林，云南瀛滇律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人：师宗明丰房地产开发有限公司。住所地：师宗县丹凤镇北门冲110号法定代表人：廖建方，执行董事。委托诉讼代理人：张聪福，师宗县大同街道办事处法律服务……