劳动合同纠纷 （2021）津01民终4957号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。根据原告提供的2019春节季薪资管理方案，被告为高级顾问，薪资为底薪2100元、A50绩效1400元、B50绩效1400元，A50绩效与基本工作量完成挂钩、B50是工作的实际达成率根据完成比例核发0-120%；销售费用及销售奖金18中秋+19春节成交额为参考基数。2020春节季薪资管理方案，被告为高级顾问，薪资为底薪2100元、A50绩效1700元、B50绩效1700元，A50绩效与基本工作量完成挂钩、B50是工作的实际达成率根据完成比例核发0-120%；销售费用及销售奖金18中秋+19春节成交额为参考基数。2020年6月12日原告给付被告中秋春节B50及销售提成17873元。原告已就提成制度、销售明细表、提成给付欠款提供证据证明，且高于被告主张，因此原告要求不给付被告2019年3月1日至2020年1月23日销售提成16969元，一审法院予以支持。关于不支付被告解除劳动合同经济补偿金差额，根据原告提供的工资表及原告给付被告提成计算被告月均工资4729元。被告在职超过1年6个月，因此原告应给付被

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。根据原告提供的2019春节季薪资管理方案，被告为高级顾问，薪资为底薪2100元、A50绩效1400元、B50绩效1400元，A50绩效与基本工作量完成挂钩、B50是工作的实际达成率根据完成比例核发0-120%；销售费用及销售奖金18中秋+19春节成交额为参考基数。2020春节季薪资管理方案，被告为高级顾问，薪资为底薪2100元、A50绩效1700元、B50绩效1700元，A50绩效与基本工作量完成挂钩、B50是工作的实际达成率根据完成比例核发0-120%；销售费用及销售奖金18中秋+19春节成交额为参

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4957号上诉人（原审被告）：栗霞霞，女，1985年11月24日出生，汉族，天津市顶润达科技有限公司职员，住所地天津市西青区。被上诉人（原审原告）：天津海昱昌隆商贸有限公司，住所天津市南开区宾水西道中段南侧奥城24-2-101。法定代理人：唐琳，总经理。委托代理人：白霜，该公司员工。上诉人栗霞霞因与被上诉人天津海昱昌隆商贸有限公司劳动合……