劳动争议 (2017)京03民终449号

（2014）三中民终字第04151号民事判决书已经认定小关经济中心向崔鸣放支付的相关工资、补助等款项与崔鸣放所主张的法定伤残津贴之间不具有可替代性，故小关经济中心以崔鸣放在享受工伤津贴后，不应再同时享受工资待遇为依据提出本案诉讼请求，该院不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回北京市朝阳区小关社区经济管理中心的诉讼请求。 二审期间，双方均未向本院提交新的证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为：本院（2014）三中民终字第04151号民事判决书已认定，小关经济中心的迟延申报工伤行为直接导致崔鸣放的经济利益受到损害，小关经济中心向崔鸣放支付的相关工资、补助等款项与崔鸣放所主张的法定伤残津贴之间不具有可替代性。故现小关经济中心以崔鸣放在享受工伤津贴后，不能同时享受工资待遇的诉讼请求和理由，本院不予支持。综上，小关经济中心的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受

北京市朝阳区小关社区经济管理中心与崔鸣放劳动争议民事二审程序民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院 民事判决书 （2017）京03民终449号 上诉人（原审原告）：北京市朝阳区小关社区经济管理中心，住所地北京市朝阳区惠新里7号楼旁。 法定代表人：王凤潮，总经理。 委托诉讼代理人：王福江，北京汇昌律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵讶利，北京汇昌律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：崔鸣放，男，1957年5月19日出生。 上诉人北京市朝阳区……