劳动争议 （2018）京03民终6719号

本案争议的主要问题是李月华达到退休年龄并办理退休手续，天旭物业中心是否应当向李月华支付一次性伤残就业补助金。首先，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条之规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”，根据该条规定，终止劳动合同时，用人单位需要支付劳动者一次性伤残就业补助金。其次，李月华达到法定退休年龄，属于劳动合同法定终止的情形，天旭物业中心给李月华办理退休手续，双方的劳动合同终止，李月华符合领取一次性伤残就业补助金的法定条件。最后，从工伤保险的法律规定来看，未明确规定办理退休手续的劳动者不能领取一次性伤残就业补助金。综上所述，天旭物业中心的上诉理由没有法律依据，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京市天旭物业管理中心负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长　解学锋审 判 员　刘建刚审 判 员　杜丽霞二〇一八年五月三十一日

北京市天旭物业管理中心与李月华劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6719号上诉人（原审原告）：北京市天旭物业管理中心，住所地北京市通州区故城东路**号。法定代表人：耿宏耀，经理。委托诉讼代理人：丁宇光，男，北京市天旭物业管理中心员工。委托诉讼代理人：董泰楠，女，北京市天旭物业管理中心员工。被上诉人（原审被告）：李月华，女，1967年8月21日出生，住北京市通州区。委托诉讼代理人：俎珊珊，北京瀚世中阅……