劳动争议 （2018）粤01民终7182号

劳动和社会保障部门关于郑关秀的工伤认定，是可诉的具体行政行为，并经行政诉讼确认，具有法律拘束力，对该行政决定，本院予以认可，原审法院认定郑关秀与广州骏安物业管理有限公司构成劳动关系正确，广州骏安物业管理有限公司上诉主张其与郑关秀不构成劳动关系，理由不充分，对此本院不予采纳。劳动者到达退休年龄并不当然地不构成劳动关系，由于劳动者在达到或者超过退休年龄后仍然有可能存在劳动关系，郑关秀在本案争议的劳动关系结束后，仍然有可能再次发生劳动关系，即郑关秀完全有可能获得基于劳动关系的就业机会，因此，原审法院认为郑关秀无需就业，因此无需给付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不当，对此本院予以纠正。广州骏安物业管理有限公司给付郑关秀一次性工伤医疗补助金29697.6元、一次性伤残就业补助金148488元。关于上诉人郑关秀、广州骏安物业管理有限公司的其他上诉理由及请求，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合法合理，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。综上所述，原审部分事实认定有误，部分处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼

广州骏安物业管理有限公司、郑关秀劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终7182号上诉人（原审原告）：广州骏安物业管理有限公司，住所广州市花都区新华街工业大道19号钟村公寓B栋8号铺。法定代表人：梁顺欢。委托诉讼代理人：蔡方华，广东纵横天正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郑关秀，女，1956年12月10日出生，汉族，身份证住址湖南省新田县。委托诉讼代理人：谷宇玮，湖南靖兴律师事务所律师。上诉人广州骏安……