劳动争议 （2018）黑01民终2444号
裁判要旨
远大公司与徐佳之间的劳动关系于2017年2月8日解除，事实清楚。自解除劳动关系后，远大公司无义务再为徐佳缴纳社保。故远大公司为徐佳缴纳的个人部分，属于远大公司代替徐佳缴纳，此部分利益徐佳应予返还。但单位应缴部分，属于单位向社保部门履行国家规定的义务，其中养老保险部分徐佳的获益转化为劳动者年老后社保机构发放的养老金。故不能认定徐佳的获益数额就是远大公司向社保机构缴纳的相关保险数额。且徐佳已经声明其有新单位，故其负有缴纳相关保险义务的应为新单位。故远大公司向徐佳主张单位应缴部分的款项，于法无据，一审法院不予支持。关于徐佳抗辩远大公司不履行出具离职证明、具有过错的辩解，因《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案、社会保险关系转移手续。徐佳经仲裁也确定了远大公司有此义务，故远大公司不履行此项义务造成的损害，属于其他的法律关系。徐佳可另行主张。综上判决：一、徐佳于本判决生效后返还远大公司2344.75元。二、驳回远大公司其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认
摘要
黑龙江远大购物中心有限公司、徐佳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终2444号上诉人(原审原告)：黑龙江远大购物中心有限公司，住所地哈尔滨市南岗区果戈理大街378号。法定代表人：何广川，总经理。委托诉讼代理人：陈浩染，男，1979年8月8日生，汉族，该单位法律顾问，住哈尔滨市香坊区。上诉人(原审被告)：徐佳，女，1989年2月14日生，汉族，无固定业，住哈尔滨市香坊区。委托诉讼代理人：赛小凯，黑龙……