劳动争议 （2018）黑01民终2365号
裁判要旨
闫士珍主张自1997年在正大公司工作，连续工作至今，已达到退休年龄。而正大公司辩称双方自闫士珍2010年入职时起即签署书面的劳务协议书，且因闫士珍入职时已年满50周岁，故双方无法签订劳动合同，双方之间也并非劳动关系而是劳务关系。但在正大公司举证的工资明细中工龄补贴一项（2015年6月为17.0，而2015年7月为18.0）可以看到，闫士珍至2015年6月在正大公司实际工作年限连续不间断，应为17年，同闫士珍证人证言所述闫士珍于1997年6月入职吻合，闫士珍在正大公司退休时间应为2009年6月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条��三款中规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。亦根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款中规定：用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方权利义务。故闫士珍达到退休年龄前应同正大公司视为存在无固定期限劳动合同关系，闫士珍、正大公司于2010年1月1日签订劳务协议书，证
摘要
闫士珍、黑龙江正大实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黑01民终2365号上诉人（原审原告）：闫士珍，女，1959年12月10日生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市呼兰区。委��诉讼代理人：包萨日娜，黑龙江杰瑞天昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江正大实业有限公司，住所地哈尔滨市利民经济开发区。法定代表人：于建平，董事长。委托诉讼代理人：高鹏飞，男，1989年3月9日生，汉族，该单位法务……